人才招聘
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年收入 12 萬是個什么概念,在北上廣任何一個一線城市想要攢錢買房,需要精打細算 100 年時間。 “有房住”是每個老百姓生活最基本的體面,什么時候變成高收入群體的標配了?沒錯,這顯然是一個謠言。雖然是謠言,但讓我不禁思考一個問題:年收入多少,我們才不會焦慮?
一份報告警告,隨著第四次工業革命到來,超過500萬人面臨失業。 最新調查結果顯示,全球許多年輕人認為技術發展速度太快,自己的飯碗可能被機器搶走。 世界經濟論壇在2016年年會召
在中國,什么職業最好?全國數百位人力資源專家,循著他們對職業的敏感把握,以及跨越行業藩籬的專業素質,用大數定律規避了諸多偏見,整理出了以下這張TOP10的排行榜。 >>>>本次評選
我們把目光投射到全球更多行業時,就能注意到裁員、減產、罷工并非中國獨有的現象。事實上,全球勞工的“維權”之戰正在如火如荼地展開。中國人才熱線觀察: 來源:經理
當初你是因為什么而跳槽?工資太低,同事不合,還是僅僅上班路上坐著車突然覺得像是去上墳?其實每一個所謂的引爆點都是背后無數件辛酸事的積累,引發你執意要離職的那個人或那件事,
近日,國務院簡政放權再下一城——人社部決定對原勞動保障部《招用技術工種從業人員規定》(勞動保障部令第6號)予以廢止。6號令規定了90個持職業資格證書就業的職
在一個城市工作生活,通常會希望這個城市可以變得越來越好。可是,又令人焦慮的是,城市發展越快,帶給上班族職場上的壓力也會隨之增大。在大深圳上班,工作壓力不言而喻! 今天小美含
人都會為悅己者容。 都說男怕選錯行,女怕嫁錯郎。對于大多數人來說,除了婚姻大事以外,職業的選擇應該是一件頭等大事了,那么小伙伴們知不知道,有哪些行業最容易摧殘著健康和容貌
就業市場訊息千變萬化,尤其是應屆生、求職者,更要清楚當下的局勢,什么行業做得最棒,什么行業最冷門,這樣在找工作的時候,才不至于處處碰壁,并一籌莫展。 要搞清楚行業市場的局勢,首
沃倫·巴菲特和比爾·蓋茨對于橋牌的熱衷和高超水平聞名于世。哈佛大學也曾在真實世界的博弈論實驗里,使用高賭注撲克牌局推演戰略思考。而作為純粹的感情聯絡
最近在思考一個問題,為什么跳槽往往意味著加薪?如果一個人確有價值,為什么在原來的公司沒有在薪水上體現出來?如果沒有價值,為什么跳槽以后就會加薪?還是可以單純的解釋為,應聘者
這幾年傳統行業生意不好,外加上互聯網搞得熱火朝天,傳統企業更堅定了要“互聯網+”、“互聯網轉型”。 第1波是:以阿里巴巴、百度、京東為代表的互聯網平
哪幾種不可替代的能力才能不失業?如何在滾滾的時代車輪下屹立不到,以下幾種不可替代的能力或許能給人啟迪。 1、提供個性化服務的能力;2、人格魅力的能力;3、創意的能力;4、決策的能力。
這個時代不再有永恒的英雄,也沒有持久的鐵飯碗。隨著高科技的發展,那么哪些現在高薪、高社會地位的白領將面臨失業?
世界那么大,連公務員都想出去看看了.多位公務員現身上海人才市場舉辦的招聘會,捧著“鐵飯碗”的公務員如今也想著要跳槽。一位參加昨天招聘、現在某政府部門任副主任科員的公務員王先生表示,他的意愿是,只要能到手7000元以上月薪就會跳槽
還有不到100天就要迎來大學生畢業潮,每年的大學生就業難已經成為社會關注話題。據人人網畢業季就業調查統計(數據來自1510名大學生),截止目前,已有49.1%的大學生在畢業前拿到offer。
《奔跑吧offer行業招聘月》主要覆蓋七大行業專場,七大專場根據跑男節目中觀眾最喜愛的七個角色設定,每個角色有精準匹配的行業設定。時尚且精準的招聘模式,吸引了2000多家知名企業踴躍參與,如百度、中興、港鐵(深圳)、步步高、珍愛網、康佳等業界領先企業。為貼合時尚且精準的招聘風格,這些企業提供的薪水普遍高出市場水平,且提供的高薪職位超過200000個
時至4月15日,一周雙休制推行整整20年,也就是目前實行的五天工作制已經在我們國家實行20年了。在這樣一個特別的日子,人們探討工作制的改革也是順理成章的事情。前段時間,新浪網發起一項針對四天工作制的調查,支持的達到85%以上,可見絕大多數國人都希望實行四天工作制。
時下正值一年當中的跳槽旺季,你是否在為自己的跳槽計劃盤算著?根據中國人才熱線發布的“2015年第一季度求職者跳槽意愿度調查”結果顯示,超七成受訪者表示會在今年第一季度跳槽。其首要跳槽原因仍是對薪酬福利不滿。
進入“金三銀四”跳槽季,昨日,記者從一家市場機構發布的2015春季人才流動分析報告獲悉,白領“逃離北上廣”趨勢明顯,部分深圳白領青睞回武漢求職。
2014年臺灣的“太陽花學運”是近年來反大陸情緒的一次大規模爆發。但對臺灣年輕一代求職人群而言,北京的吸引力依然強大。最近的民調發現,30歲以下的臺灣人中超過30%對在大陸工作感興趣。
在美國找工作比之前更容易了?從基礎制造業到高科技企業,更多的工作機會在通過各種渠道從包括中國、印度、巴西、墨西哥在內的新興市場國家回流到美國,同時帶動了當前美國勞動力市場的快速繁榮,讓在美國找工作變得更容易。
嘉興“學霸”考出一堆“含金量”很高的證書,想找個喜歡的法律工作卻到處碰壁。

春節過后,又逢找工作高峰。這時候,某些“別有用心”的用人單位最易利用求職者求職心切又欠缺法律知識的“弱點”,在簽訂勞動合同時設置陷阱,侵害勞動者的合法權益。陷阱一:空白合同,陷阱二:霸王合同,陷阱三:生死合同,陷阱四:試用合同,陷阱五:“陰陽”合同
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